PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIRUMAH SAKIT TIARA BEKASI
Keywords:
Work Environment, Work Experience, Employee PerformanceAbstract
This study aims to analyze the influence of the work environment and work experience on employee performance at Tiara Bekasi Hospital. The study involved 45 employees selected using a saturated sampling technique. The research method used a quantitative approach, with data collected through observation and questionnaires. Data analysis included instrument testing, descriptive analysis, classical assumption tests, multiple linear regression, determination coefficient, and hypothesis testing using SPSS 29. The results show that both the work environment and work experience have a positive and significant influence on employee performance, both partially and simultaneously.
Downloads
References
Gede Bayu Surya Parwita, Made Ika Prastyadewi, Ida Ayu Nyoman Tri Saraswati, (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan CV. Dian Mandiri. Jurnal unmas.ac.id
Susanti, Nanda Harry Mardika, (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sat Nusapersada, TBK. http://repository.upbatam.ac.id
Eva Marsusanti, Andi Riyanto, Resti Yulistria, Rifa Nurafifah Syabaniah, Rusli Nugraha, (2021) Dampak Pendemi Covid 19 terhadap Perubahan Shift Kerja dan Kinerja Cleaning Service. Journal article. Jurnal Khatulistiwa Informatika .
S. Nurfitriani Yasin, Gunawan, Muh. Nur Fattah, Adrianus Parenden, (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pendidikan, dan Pelatihan (Diklat) dan Tingkat Pendidikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Soppeng. Bata Ilyas Educational Management Review.
Neneng Lela, Syahrul Hidayat, Widwi Handari Adji, (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Banjaran. Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol 3(4) 2022 : 2334-2341
Dwi Hartini dan A. Dirwan Mahasiswa dan Dosen S2 Unsurya, (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan dan Pelatihan, dan Pengembangan karier terhadap Kinerja Pegawai di BKKBN. Jurnal Ilmiah Management Surya Pasca Scientia.
Handoko, D. T. H. (2013). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Edisi kedua (2nd ed.). Yogyakarta : BPFE, 1993.
Kadarisman, M. (2013). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT Raja Grafindo Persada.
Lubis, Z. (2021). Statistika Terapan untuk Ilmu-Ilmu Sosial dan Ekonomi. CV Andi Offset.
Tsauri, S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17).
Wahyuningrum, S. R. (2020). STATISTIKA PENDIDIKAN (KONSEP DATA DAN PELUANG) (Cetakan Pe). Jakad Media Publishing
Wardani, D. K. (2020). Pengujian Hipotesis (Deskriptif, Komparatif dan Asosiatif). LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah
Mellysa Pusparani, (2021). Faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen SDM). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Volume 2, Issue 4
Noviyanti, R. P., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Asuransi Takaful Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 7(1), 48–55.
Putra, A., Putu, I., Mujiati, & Wayan, N. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Bank. Buletin Studi Ekonomi, 27(02), 223. https://doi.org/10.24843/bse.2022.v27.i02.p06
Ramadhani, R., & Sri Bina, N. (2021). Statistika Penelitian Pendidikan Analisis Perhitungan Matematis dan Aplikasi SPSS (Kencana (ed.); Pertama).
Rohi, Astina, A. Y. (2022). Karyawan Di the Samaya Seminyak Effect of Training and Experience Work on Career Development Employees At the. 01(11), 3250– 3266.
Hana Diawati, Kokom Komariah, Nor Norisanti, (2019). Peran Motivasi Kerja dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB)
Winda Feriyana, (2020). Iklim Kerja dan Fungsi Pengarahan Serta Pengaruhnya Terhadap Peningkatan Semangat Kerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Oku Timur. Jurnal Sains Sosio Humaniora 4(2):375-385
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Elisa Merdiani, Usran Masahere (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
