PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT KAPANLAGI.COM NETWORK
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Stres Kerja, Karyawan, PT KapanLagi.com Network.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan PT KapanLagi.com Network. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya tingkat turnover karyawan dalam empat tahun terakhir, yang diduga disebabkan oleh stres kerja yang dipicu oleh faktor gaya kepemimpinan dan beban kerja yang tidak sesuai. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 375 karyawan, dengan sampel sebanyak 194 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan nilai t hitung 9,096 > t tabel 1,972 dan signifikansi 0,000. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja dengan nilai t hitung 12,193 > t tabel 1,972 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja dengan nilai F hitung 286,733 > F tabel 3,04 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,750 menunjukkan bahwa kedua variabel independen mampu menjelaskan 75% variasi stres kerja, sedangkan sisanya 25% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Downloads
References
Adhisty, A., Wicaksono, A. F., & Nugroho, T. (2022). Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(2), 45-58.
Agustini, D. (2020). Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Stres Kerja pada Perusahaan Media Digital di Jakarta. Jurnal Komunikasi dan Media, 12(3), 78-92.
Amalia, R. N., Salsabila, G., & Aos. (2024). Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Stres Kerja. Jurnal Psikologi Industri, 6(1), 23-35.
Assyakurrohim, D., Ikhram, F., & Suryani, T. (2022). Metode Uji Multikolinearitas dalam Analisis Regresi. Jurnal Statistika dan Aplikasi, 10(2), 112-125.
Astuti, R., Suryani, T., & Wijaya, A. (2023). Konsep Dasar Kepemimpinan dalam Organisasi. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(1), 34-48.
Audina, M., & Aswan, Z. (2023). Dimensi dan Indikator Gaya Kepemimpinan. Jurnal Kepemimpinan dan Organisasi, 7(2), 89-103.
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 14(3), 156-172.
Bramasta, D., & Survival, M. (2023). Stres Kerja dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Psikologi dan Manajemen, 9(1), 67-82.
Data HRD PT KapanLagi.com Network. (2026). Data Turnover Karyawan PT KapanLagi.com Network Tahun 2023-2025. Jakarta: HRD PT KapanLagi.com Network.
Dwi Putri, A., Sari, R., & Nugroho, T. (2024). Analisis Tingkat Turnover Karyawan yang Ideal. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 11(2), 45-59.
Fatimatuzzahra, A., & Adrianto, F. (2025). Beban Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kesehatan Karyawan. Jurnal Kesehatan dan Keselamatan Kerja, 13(1), 78-92.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2022). Analisis Regresi dengan SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hardani, N. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Pustaka Ilmu.
Husen Waedoloh, M. (2022). Gaya Kepemimpinan dalam Organisasi. Jurnal Manajemen dan Kepemimpinan, 8(1), 56-70.
Hutapea, R., & Ghozali, I. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Jopanda, N., & MSi, A. (2021). Kepemimpinan dan Stres Kerja. Jurnal Psikologi Organisasi, 5(2), 45-58.
Mahawati, E. (2021). Beban Kerja Fisik dan Mental dalam Perspektif Manajemen. Jurnal Ergonomi dan Kesehatan, 7(2), 89-103.
Mar'atush Sholihah, N., Indriyani, R., & Santoso, B. (2023). Uji Normalitas dalam Analisis Regresi. Jurnal Statistika Indonesia, 9(1), 45-59.
Ningsih, R., & Gistituati, N. (2025). Klasifikasi Gaya Kepemimpinan dalam Manajemen. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen, 11(1), 67-82.
Nurhayuni, S., Astuti, R., & Suryani, T. (2023). Kepemimpinan dan Pengaruhnya terhadap Stres Kerja. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(3), 156-172.
Partiwi Bella, N. (2021). Penggunaan Rumus Slovin dalam Penelitian Kuantitatif. Jurnal Statistika dan Metodologi, 5(1), 34-48.
Permendagri No. 12 Tahun 2008. Pedoman Analisis Beban Kerja. Jakarta: Kementerian Dalam Negeri.
Putri, A., Sari, R., & Nugroho, T. (2023). Dimensi dan Indikator Stres Kerja. Jurnal Psikologi dan Manajemen, 8(2), 89-104.
Rizki Utami, M., Fatimatuzzahra, A., & Adrianto, F. (2023). Pengukuran Beban Kerja dalam Industri Media Digital. Jurnal Ergonomi dan Produktivitas, 9(3), 123-138.
Rohman, A., Suryani, T., & Wijaya, A. (2023). Sumber Daya Manusia dalam Industri Media Digital. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 16(2), 67-82.
ROMPAS, T., MILLISTIA, F., & Lihard, D. (2024). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja. Jurnal Psikologi Organisasi, 7(1), 45-58.
Salsabila, V. A., Armin, R., & Kasnowo. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja pada PT. Obon Indonesia. Jurnal Manajemen Indonesia, 13(2), 89-104.
Sartika Dewi, M. (2023). Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Karyawan. Jurnal Psikologi dan Kesehatan, 8(1), 56-70.
Sena Wahyu Purwanza, D., Yani Balaka, M., & Abyan, Z. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suta, R., & Sutriani, S. (2025). Klasifikasi Beban Kerja dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen dan Ergonomi, 10(1), 78-92.
Taher, M., & Taharuddin, S. (2024). Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi Industri, 7(2), 89-103.
Wijaya, A., & Santoso, B. (2021). Beban Kerja dan Stres Kerja pada Industri Teknologi dan Media. Jurnal Manajemen Teknologi, 9(3), 123-138.
Yani Balaka, M., & Abyan, Z. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Alvito Megaseno Wibowo, Hartanti, R.M Tedy Aliudin (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
